「高雄不缺工作，缺的是高薪的工作。」
「不只是台積電，廣大的服務業、傳統產業都要被照顧。」
這是我這幾年走遍高雄大街小巷，最深的體悟。

我一再強調「三代共好」，因為我相信，只有讓青壯世代能安心、有尊嚴地在這座城市打拚，高雄才有下一個成長的高峰。

高雄的勞工朋友，從來不怕辛苦，大家怕的是，明明已經這麼努力了，生活卻還是撐不下去。
這不是你不夠拚，是制度不夠力。

好的政策，不需要華麗的排場及動員，只需要有面對問題、解決問題的智慧與勇氣。
我思考了很久，也準備了很久，在五一勞動節前夕，我承諾將這五項「全國第一」的關鍵政見做到位，從制度面徹底翻轉高雄的勞動環境：

1. 首創全國第一「0熱危害工作環境」 強化高溫防護與工安制度，讓安全不再只是運氣，而是標準。

2. 首創全國第一「育嬰假補到薪資級距的100%」 讓年輕人敢生、養得起，更能在高壓環境中獲得喘息。

3. 首創全國第一「勞權保障納入非典型勞工」 擴大勞工權益基金，接住高雄外送員、約聘、派遣等非典型勞工，讓制度不再有死角。

4. 首創全國第一「職場霸凌防治自治條例」 法律必須成為你的後盾，讓職場正義不再讓你忍氣吞聲。

5. 首創全國第一「高薪產業轉型戰略」 堅持招商要與提升薪資掛勾，不只平均數提升、中位數也要一同拉升，讓經濟成長的果實真正進到市民口袋。

工作，不該犧牲尊嚴；成家，不該變成負擔。

我們要讓這座城市的所有勞工，都能在安全的環境下領到應得的報酬，讓每一滴汗水，都有回報。
這柯，不一樣！