我提出「高雄女性五大後援」：讓每位在職場拚、在家庭扛、為人生努力的高雄女性朋友，身後都有一座城市撐腰：

1. 臨時有事請放心，孩子照樣有人顧
✅ 2030年前，臨托據點從29處增加到60處，每個時段的收托量能加倍；0至6歲家庭每年提供48小時「喘息券」，特殊需求家庭再加24小時。
✅ 親子館、公托等空間也要擴充夜間與假日臨托。臨時加班、看病或處理急事，不必再為了找人顧孩子四處拜託。

2. 生孩子、請育嬰假，收入不再少一截
✅ 中央現行提供投保薪資8成補貼，剩下兩成由市府補足，讓育嬰留停達到投保薪資級距100%。
✅ 生育津貼維持第一胎3萬元，第二胎提高至4萬元、第三胎5萬元；也要擴大弱勢家庭兼領資格，讓生育津貼與到宅月子服務都能申請，不再讓最辛苦的家庭二選一。

3. 想回職場，托育與工作一起接上
✅ 旗艦型親子中心將整合托育、臨托、婦女經濟培力及就業服務，協助暫離職場的女性盤點專長、銜接職訓、媒合職缺，也把中央現有的再就業獎勵送到真正需要的人手上。
✅ 鼓勵企業縮短育兒員工每日1小時工時，並補貼代班者，創造互助溫馨職場。

4. 從想生、求孕到產後，市府一路挺
✅ 為有需要的女性提供凍卵補助。本人或配偶設籍高雄的25至40歲女性，以及25歲以下罹癌女性，都可至合約生殖機構申請。補助內容包括AMH抽血檢驗1,000元、凍卵第1年營養金2萬元，以及後續2年每年6,000元的保存費，合計最高3萬3,000元。
✅ 對於接受人工生殖療程的家庭，地方再加碼補助一般家庭最高2萬元，低收及中低收入戶最高3萬元，減輕中央補助之外的自付負擔。
✅ 現行好孕專車將升級為2.0，維持每趟最高250元、總額9,000元及使用至預產期後一年，進一步擴大合作車隊、改善偏鄉與夜間叫車，也將生產、產後心理諮商等乘車需求明確納入。

5. 健康有人顧，職場有委屈有人查
✅ 推出「媽媽身心支持計畫」，未來將由市府提供癌症、產後憂鬱篩檢、心理諮商等補助，讓媽媽的全生命週期都能被好好照顧。
✅ 針對懷孕歧視、性別差別待遇與職場性騷擾，加強專案勞檢及申訴協助，讓女性依法請假、安心工作，權益不再看老闆臉色。

我也曾是在教室、會議與接送孩子之間來回奔跑的職業婦女，知道一句「辛苦了」的重量，所以更要用最實際的市政，力挺我們的高雄女性朋友。