好的政策不分顏色，只要對人民有利，就值得被推動與實現。

今天，賴清德總統公布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，針對少子化提出一系列政策方向。

樂見中央開始正視問題，也願意投入資源。

但更值得注意的是，相關方向中，有不少內容早已在我們過去提出的政策中具體規劃，且在設計上更完整，也更貼近地方實際需求。

1. 幫孩子存下未來的競爭力
賴總統此次提出「成長津貼」，規劃由國家提撥部分資金預存，至18歲再領取。這與藍白共同提出的「台灣未來帳戶」理念方向一致。「台灣未來帳戶」明定，由政府一次性在12歲以下孩童的專屬帳戶中存入新台幣5萬元，並以投資追蹤台股大盤的基金方式運作，讓資產隨經濟成長累積，為孩子成年後提供一筆可運用的基礎資本。為進一步落實這項理念，我也提出，未來若有機會帶領市府，將針對0至6歲設籍高雄的孩童，每年再由地方政府加碼提撥3000元，從中央到地方共同累積，穩健為下一代儲備競爭力。

2. 友善育兒的彈性工時，關鍵在配套
賴總統宣布，彈性工時將擴大適用至12歲以下孩童家長，可每日減少1小時工時，事實上，這個是蔣萬安市府最早提出的政策。我也進一步提出，不僅主張縮短工時，更強調政府應提供「雙向補貼」，同時支持員工與代班者。唯有具體配套到位，才能避免職場壓力轉嫁，讓制度真正可行。

3. 企業托育不能只有減稅，更需要空間
賴總統提出企業托育的租稅優惠。但對家長而言，最實際的需求，是看得到、用得到的照顧資源。因此我主張推動「職場托育實體化」，並設置「臨時照顧空間」。與其僅提供減稅誘因，不如直接協助企業打造安心托育的工作環境。

4. 減輕青年學貸，對的方向應持續推動
賴總統宣布學貸利率再調降1%。事實上，四年前我們即提出加碼補貼學貸利息的構想，協助年輕人減輕負擔。當時這項主張曾遭到質疑，如今卻逐步成為中央政策方向，也再次顯示，貼近青年需求的政策，終究會被社會驗證。

政策不怕相似，怕的是沒有落實。方向一致，代表這確實是社會需要的答案。

未來，仍將持續提出更完整、更具執行力，也更能銜接中央視野的政策藍圖，讓高雄不只是跟上，而是走在前面，穩健向前。